【企业文化】陶瓷企业文化建设需要贴合实际

    陶瓷企业文化建设需要贴合实际

众多陶瓷企业在发展的初期都会为企业量身定制相关的发展战略。但是随着中小陶瓷企业不断的壮大，陶瓷企业人把发展的重心转移到了渠道建设以及营销是方式与手段上，忽略了企业文化的重要性。陶瓷企业在不断的前进，企业的自身定位也需要做出适时的调整，切勿被一两次暴增的销量迷住了双眼，一旦企业留下短板将会后患无穷。

企业文化建设需结合发展实际

如今，有不少陶瓷企业都期待通过企业文化的传播来达成品牌效应，但效果往往不那么尽如人意。这正说明了一个问题。很多企业的企业文化，本来也不是发自企业自己真诚的内心，而是出自所谓专家大师的编造。很多企业文化的理念、价值观、愿景、使命、精神、口号、准则等等，假大空泛虚无缥缈，与客户的心理相距甚远。整个企业文化体系，也与品牌价值塑造完全脱离甚至背离。

陶瓷企业文化不是围绕品牌价值来建设，不是把客户价值放在第一位，片面强调了企业自己的价值，或者过于拔高了品牌价值。于是这样的企业文化，就无法与主要客户的内心产生共鸣，成了与品牌毫不相干的东西。这就是过去企业文化建设的最大谬误和失败。

企业文化建设需正视企业自身定位

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