【企业文化】亚细亚商学院组织开展了新员工理论学习篇的培训

    亚细亚商学院组织开展了新员工理论学习篇的培训

为使亚细亚集团2017年新入职大学生全面了解集团的概况、战略规划、企业文化，帮助其尽快适应环境、进入角色，掌握必备技能，并促进员工之间的交流与互动，营造奋发向上、团结协作的工作氛围，亚细亚商学院于7月14日至31日组织开展了新员工理论学习篇的培训。

此次培训内容分为六大篇章：企业文化、行业知识、市场营销、职业素养、调研、基础业务。包括：亚细亚发展战略、亚细亚营销新思维、陶瓷行业知识、生产工艺及产品卖点、工程开拓、职场礼仪、有效沟通等十余门课程，并辅以实际案例研讨、户外团队拓展训练和市场调研、一线演练等内容，以此帮助新员工快速完成从“毕业生”向“专业化职场人”的有效转变，真正理解、认同并融入亚细亚文化，全面提升其职业化素养和团队协同能力。培训历时18天，全体受训员工积极参与、全情投入，充分感受公司的培养与关怀。

44年风雨，44载兼程。新员工培训的第一课，由亚细亚集团总裁卢伟佳先生主讲。首先，佳总回顾了自己进入亚细亚9年的发展历程，收获与成就。宣贯了“打造受人尊敬的跨国陶瓷企业”的崇高愿景。然后，佳总谆谆教导学员：成功从来没有捷径，只有全力以赴。做人做事都要端正态度、坚定思想、脚踏实地！寄予全体新员工尽早融入亚细亚的文化，实现个人、企业的共同发展。

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