【企业文化】以人为本 和谐共行－康辉地板用文化打造百年发展基业

    以人为本 和谐共行－康辉地板用文化打造百年发展基业

浙江康辉木业是一家传承百年沈氏木艺文化而生的木制品企业，二十四年来，康辉木业从无到有，从一家小型木企发展成为如今地板行业内的领军品牌，中国实木地板联盟的执行主席单位之一，康辉木业的每一步成长都深深烙印着康辉企业文化的印记，“以人为本、和谐康辉、品质康辉”。

文化是什么?对于企业来说，企业文化是一种融合了企业精气神的氛围，也是为企业发展注入动力的灵魂，今天我们共同走进康辉木业旗下的“全屋生产基地”感受那无处不在的康辉文化。

专注：用心去感受自己的事业

6：55，是康辉员工每天开工的时间，全体员工会以各中心、部门为单位站列成队开个3到5分钟的短会，或下达任务，或总结工作，简洁明快，早会后立即进入工作，除特殊时节的工作时间调整外，从未间断，良好的沟通和团队的展示让每一个康辉人都能用心地去感受自己的事业，提振团队的精气神。

感恩：善待员工打造温暖家文化

康辉注重感恩，从来不使用没有感恩精神的人，为让感恩价值观在企业内生根发芽，康辉提出“家”的概念：康辉是一个大家庭，每一位员工都是我们的家人。每逢有员工生日的时候，康辉就会组织生日派对为员工庆生，组织各种互动文化活动，在欢声笑语中让每一位康辉人感受到如家般的温暖，在日常的工作中康辉的领导层会主动去关注员工离岗后的生活情况，对于生活困难的员工给以慰问帮助，让每一位康辉人都能开开心心工作快乐生活。

简单：复杂的事情做简单，简单的事情重复做，用心的事情坚持做

康辉木业1995年成立以来，就始终专注木制地板的研发和生产销售。

这与大多数行业企业的做法大相径庭，但正是这份专注，让康辉赢得了市场和人心。

在房地产最热的时候，随便买一块地转手一卖就能赚得大把的钞票。康辉创始人沈建康说：“那时，很多朋友劝我们去做，我们就是不做。”也正是那时，沈总将“专注木制品领域”当命令一样在公司内提出，这是康辉一生的事业。

这样的专注在金融风暴、房产泡沫、环保风潮来临之际显示出力量，很多的同行企业或关闭或改组，而康辉凭借着多年的潜心发展和积累，稳扎稳走，在行业风潮中破浪前行不断壮大，康辉的专注让所有跟随康辉前行的员工和经销商们感到无比的安心和信心。

十年的企业靠制度，百年的企业靠文化，企业文化是一个企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。2018年康辉拓深木制品领域进军全屋定制产业，全屋家装团队在康辉文化的激励下凝聚在一起，围绕着同一个目标，不断激励，在未来的征程中必将无坚不摧无往不利，为百年康辉打下坚实基石。

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