【企业文化】当下陶瓷企业缺什么

    当下陶瓷企业缺什么

“聪明的脑袋不长毛”的葛优，一不小心在《天下无贼》中预言式地说出了那句“21世纪最缺的就是人才”，而如今，这句话也受到了社会各界越来越多的肯定。

“从现在的陶瓷企业来看，资金、技术、质量已经成为最基本的沉淀，也就是说，不具备这些条件，你就根本没有办法参与到竞争当中来。”新明珠集团副总李重光认为，“但企业文化与人才，将是决定未来竞争成败的关键。”

无独有偶，这几年超常规发展，从而打响的装备界名声的广东一鼎科技有限公司总经理杨阳也表示，“做企业如马拉松长跑，可能短期内看不出来，但从长期来说，能够坚持到最后的，取得突出成就的，一定是具有良好企业文化的公司。”

本周三，中国社会科学院工业经济研究所所长金碚则在一个论坛上指出，“30年前，大多数企业家会说，最重要的问题是资金;20年前，企业家最缺乏的是技术，因为当时中国的产品质量比较差;10年前，他们当中大多数人会告诉你，现在就是缺项目;而现在，问这些企业家，他们会说最缺的是人才和企业文化。”

诚然，建设企业文化，是企业基业常青的远大课题，是所有立志高远的企业家无从回避，并应早做谋断的必修课。但现在，从全国范围来看，陶瓷企业的发展层面不尽一致，正如李重光所指出的，“有呱呱落地的婴儿，有牙牙学语的幼儿，有好好学习的儿童，有天真浪漫的少年，有血气方刚的青年，也有成熟远见的教师”。

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