【企业文化】千川晨会 企业文化千川

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    千川晨会 企业文化千川

早上8时30分，伴随着《相信自己》响起，千川木门全体行管人员准时在公司操场集合。主持人首先向大家问早上好，大家整齐地回答“非常好”“好极了”“棒极了”“爽极了”。然后，主持人带领大家进入会议主题，同事间互相赞美鼓励与拥抱、手语操、宣读企业文化、领导指示。这就是成都千川木业有限公司每天15分钟的“晨会”。

本着激励员工士气为宗旨，全员参与。在晨会过程中包括做小游戏，互相赞美，不过开设这些内容的最终目的只有一个，就是锻炼员工的团队精神，同时让大家都承担一份责任。

其次晨会就相当于每个人的充电器，无论是优秀还是后进的员工每天来到公司，他们都想拥有一个充满歌声、笑声和掌声的宽松环境及积极轻松的氛围，使情绪低落的业务员得以放松、感受和鼓舞，用崭新的面貌迎接新的一天。

晨会使千川企业文化形式和内容上不断创新，同时凝聚了人心，鼓舞了士气，增添了生气，使团队面貌焕然一新，一定要一如既往的开展下去。共同打造公司良好的企业文化。

晨会——列队晨会——互相赞美及拥抱晨会——手语操

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